Обзор книг по коучингу

Жизнь постоянно ставит перед человеком задачи, для решения которых нужны новые действия, компетенции и навыки. В ответ на это люди находят массу причин для бездействия: нехватка денег или времени, неготовность, незнание инструментов, недоверие к уже утвердившимся на пути саморазвития людям. Если вы все-таки осознали, что пора действовать-это уже половина успеха. Мир коучинга поможет вам заново влюбиться в жизнь, в ВАШУ жизнь.

Коучинг (англ. coaching тренировка) направлен на достижение четко установленных жизненных или профессиональных целей.

Вам предлагается подборка лучших книг известных тренеров по коучингу. Каждый представляет свой подход, метод, практику. Кто-то специализируется на развитии бизнеса, кто-то на межличностных отношениях, но вряд ли возможно отделить одно от другого. Это книги известных лайф-тренеров, бизнес-тренеров, психоаналитиков.

Если есть намерение изменить порядок вашей жизни, если находят созвучие желания:

  • хочу начать свое дело, но боюсь;
  • знаю как начать свое дело, но не начинаю;
  • хочу выйти на новый доход;
  • хочу успешно коммуницировать с людьми, чтобы они приходили ко мне в команду;
  • хочу семью, но ценности семьи не понимаю;
  • хочу замуж, но нет хороших мужчин;
  • хочу наладить отношения с близкими людьми.

то в предложенном перечне книг вы обязательно найдете детальные проработки проблем, пути их решения и сценарии развития событий.

Мэрилин Актинсон, Рэй Т. Чойс. «Пошаговая система коучинга»

Мэрилин Аткинсон основала систему коучинга, опирающуюся на поиск действенных решений. Автор известна как тренер НЛП, коуч-профессионал и лидер. Эта книга признанного практика о взаимопонимании и верном настрое во время диалога, об умении слушать и правильно задавать вопросы, о овладении искусством концентрации.

Человек сам находит ответы на правильно заданные вопросы. Мэрилин Аткинсон открывает собеседнику силу собственных ресурсов развития. Ее упражнения и процессы создают навыки и выстраивают стратегии, которые отмечены как Золотой Стандарт Коучинга.

Цель бесед заключается в том, чтобы человек осознал и раскрыл внутренний потенциал, определил основные приоритеты, а соответственно и цели в жизни. Когда людям не предлагают конкретные действия, а задают открытые вопросы, возможны изменения. Коучинг учит эффективной реализации любых жизненных проектов.

У Мэрилин Аткинсон учились многие известные гуру инфобизнеса. Ее книги по коучингу вдохновят вас улучшить качество своей жизни.

«Когда вы постигаете мир другого человека через готовность слушать, понимать и общаться, вы будто сами становитесь этим человеком. Чем больше вы можете быть им, тем глубже будет ваше восприятие его мира и уважение к нему. Чем крепче взаимопонимание, тем сильнее человек ощущает это уважение. При этом открывается возможность для настоящего трансформационного разговора».

Мэрилин Актинсон, Рэй Т. Чойс. «Внутренняя динамика коучинга»

Коучинг для любого человека обладает большой силой. Любой бизнес-это своеобразная корпоративная игра. Каждый раз взращивая свое дело, вы взращиваете и свои способности. Всегда есть масса нового, что нужно знать, чему нужно научиться, этот мир очень быстро меняется. Появляются новые технологии, неожиданные подходы и стратегии развития.

Прочтите также:  Лендинг это что?

Требуется знания в категории лидерства:

  • как вдохновлять свою команду
  • как устоять на том, что действительно важно для тебя
  • как вовлекать людей и получать от них поддержку
  • как создавать продукцию и услуги, которые людям действительно нравятся

Это требует развития наших собственных ценностей и этики. Коучинг помогает стать сильным лидером, приобрести навыки, которые нужны для воплощения творческих способностей, повышения личной эффективности, реализации ваших целей. Вы узнаете о работе методов личного совершенствования на практике. Коучинг делает доступными желаемые состояния, и книги также могут вам в этом помочь.

«Жизнь — либо дерзкое и отважное путешествие, либо она — ничто! Будь влюблен в свою жизнь. Мы становимся теми, кем сознательно хотим быть!»

Зина Йенсен-маар. «Голографический Коучинг»

Зина Йенсен-маар предлагает собственный метод консультирования. Этот подход соединяет последние достижения квантовой физики, мудрость восточной философии и техники тренинга. В его основе, гипотеза о том, что весь материальный мир является голограммой, где абсолютно все взаимосвязано: прошлое, настоящее, будущее.

Автор обладает мастерством доносить людям, которые могут быть вообще не в теме коучинга, сложные, порой непонятные вещи простым языком. Делается это с легкостью, игрой и верой в собеседника. У человека появляется стремление вытянуть себя из сложившихся обстоятельств, он начинает понимать причины бездействия. Зина Йенсен-маар предлагает конкретные решения на существующие жизненные ситуации.

«Желаемая реальность – это не везение и не тяжёлая работа, это вопрос выбора»

Ирина Толмачева, Дмитрий Козлов. «Как оказывать влияние на людей в жизни и в бизнесе»

Ирина Толмачева предлагает читателю результат многолетнего опыта применения инструментов и моделей поведения, которые приводят к успеху в работе и жизни вообще.

Книга написана вместе с психотерапевтом Дмитрием Козловым. За основу взята модель межличностных отношений DISC У. Марстона, создателя «детектора лжи». Стратегия эффективных коммуникаций выстраивается на примере понимания поведенческого типа человека. Модель позволяет определить тип объекта за первые 10-15 минут диалога, а затем подобрать инструменты общения и влияния, максимально подходящие для этих людей.

Книга-руководство для тех, кто хочет легко контактировать, сохранять комфортные отношения, обучаться навыкам влияния.

Методика используется в компаниях и дает четкие рекомендации по направлениям:

  • руководство
  • коучинг
  • работа с контрагентами
  • атмосфера в коллективе и корпоративная культура
  • деловые переговоры и продажи

«Эта книга не учит манипулировать людьми. Как только человек осознает,  что им манипулируют, он тут же прекращает все отношения с манипулятором. Использование DISC позволяет выстраивать долгосрочные, полноценные  и взаимовыгодные отношения с окружающими вас людьми»

Джон Уитмор. «Коучинг высокой эффективности»

Книга будет полезна читателям, которые стремятся быть эффективными во всем в работе, в семье, в спорте, в отношениях, получая от этого большое удовлетворение.

Прочтите также:  Кредитная карта от Уралсиба в 2021 году: онлайн заявка, отзывы заемщиков, условия по льготному периоду, тарифы

Издана на 16 языках и считается наиболее значительной работой в области коучинга. Подход Джона Уитмора помогает повысить личную эффективность и навыки общения в коллективе, а так же улучшить отношения с близкими. Отличная книга для знакомства с предметом. Большое значение уделяется этике стиля управления, развитию осознанности и ответственности человека, а не получению указаний.

Однажды вложив в сотрудника свои ресурсы, прежде всего эмоциональные, помогая ему стать лидером-вы сделаете его способным самостоятельно принимать решения и развивать новые творческие идеи. А это обязательно скажется на эффективности работы конкретного сотрудника и всей организации в целом.

Методика предлагает новую корпоративную культуру, основанную на открытости, доверии, согласованности действий и целей.

«Хороший коучинг — это навыки, возможно, даже искусство, что требует глубокого понимания и большой практики, необходимых для наиболее полного раскрытия его поразительных возможностей»

Майлз Дауни. «Эффективный коучинг»

Вся жизнь в целом, может быть продуктивной, приносить удовлетворение и радость.

Книга указывает варианты оказания профессиональной помощи внутри коллектива. Достичь результатов в бизнесе путем обучения и развития сотрудников в процессе работы очень ценно. Именно способность к обучению-залог выживания и развития организации. Автором разработана концепция не директивного обучения.

Изложенные идеи может применять любой человек. Цель эффективного коучинга-вдохновить людей на то, чтобы возможности, которые даются им каждый день, использовались максимально. Также важно уметь применять навыки, помогая другим менять жизнь.

«Вызывать к жизни лучшее в человеке или команде – вот слова, точнее всего определяющие коучинг»

Михай Чиксентмихайя. «В поисках потока»

Михай Чиксентмихайи известен исследованиями тематики счастья, креативности и личного благополучия. Идею «потока» или потокового состояния он изучал в течение нескольких десятилетий.

Автор много размышляет на тему удовлетворения и радости. Он объясняет почему одни люди в самых лучших условиях несчастны, а другие в самых худших условиях оказываются счастливы. В ней представлен оригинальный взгляд на то, как устроена жизнь человека, который отдается ее процессам, а не контролирует их.

Чиксентмихайи называет потоком состояние, когда человек полностью поглощен делом, в котором максимально реализует свой потенциал. Счастье-это вдохновение. Он анализирует это плодотворно насыщенное состояние на примере людей разнообразных профессий и занятий. И делает вывод: эмоциональные подъемы художников, поэтов, музыкантов, артистов доступны в любом деле. Более того, к ним нужно стремиться-и не только в труде, но и в личных отношениях. Книга отвечает на вопрос: как этому научиться? Это учебник для желающих управлять своей жизнью.

«Мы находим счастье, только полностью погрузившись в те мелочи, из которых состоит наша жизнь, хорошие и плохие, но не пытаясь искать его напрямую»

Олег Самольянов. «Коучинг до самой сути»

Автор рассказывает собственное видение модели и метода, предлагая читателю познакомиться с основными понятиями и принципами, а также применить ключевые умения и инструменты.

Прочтите также:  Маркетинговые коммуникации

Эта книга-запись лекций, прочитанных Олегом Самольяновым на семинаре по обучению бизнес коучингу. Он перевел систему Майка Джея на русский язык и преподает ее в России, представляя Международный Университет Лидерства.

Содержание материала легко усваивается, раскрываются все аспекты взаимодействия, и применение их на практике не составит труда. Ясное и доступное изложение, понятные примеры дают возможность понять разницу между коучингом и НЛП, и по достоинству оценить свежий взгляд на возможности технологии обучения.

«По сути, коучинг можно разделить на две основные части, два умения, которыми человек, применяющий коучинг, должен владеть. Это умение общаться и умение думать»

Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал. «Коактивный коучинг»

К изучению предлагаются приемы, а также навыки профессионального и личностного роста. Система представлена с помощью практических примеров и упражнений, предназначенных для приобретения специальных способностей.

Она представляет интерес для специалистов в области консультирования, а также для родителей, желающих помочь детям четко ориентироваться в разных обстоятельствах.

Ко-это значит в паре, совместно. Книга содержит четкие инструкции, алгоритмы и примеры бесед тренеров и их подопечных, наборы инструментов. Вы сможете понимать интонации людей, исследовать, моментально принимать решения и быстро действовать, наращивая уровень осознанности постоянно.

«Люди обращаются к коучингу, чтобы упорядочить и сбалансировать свою жизнь либо добиться в ней чего-то большего — большего умиротворения, большей простоты или радости; а иногда они хотят чего-то меньшего — меньшего беспорядка, меньшего напряжения или финансовых проблем»

Роберт Дилтс. «Коучинг с помощью НЛП»

Это книга одного из основателей НЛП, научного деятеля, талантливого ученого Роберта Дилтса. Она является учебным пособием для консультантов, тренеров, адвокатов и психотерапевтов. Она предоставляет возможность вашим подопечным действовать эффективно, реализуя свои способности максимально.

Читатель, только открывающий для себя коучинг, получит структурированную и целостную картину, конкретные техники. А специалист по нейро-лингвистическому программированию обретет уникальный комплекс многофункционального использования. Книга окажет неоценимую помощь в развитии новых стратегий мышления и действий, научит ставить перед собой цели и решать задачи. Вы сможете осуществлять кардинальные изменения жизни, достигать желаемых состояний и активировать необходимые ресурсы.

Роберт Дилтс рассматривает один за другим уровни, на которых происходит то или иное изменение, предоставляет комплекты методов и эффективных инструментов:

  • опека и руководство
  • коучинг
  • обучение
  • менторство
  • спонсорство
  • пробуждение

«Постановка целей и хорошая формулировка ожидаемых результатов — основной инструмент эффективного выполнения работы. Ясные цели задают направление и фокус для всех действий при коучинге»

Оцените статью
Полезные советы и обзоры для бизнеса и финансов - идеи которые ведут к деньгам
Adblock
detector